قد يكون لتحديد مجالات التطوير الشخصي ووضع خطة واضحة لإرغائهم أثر كبير على مساركم الوظيفي ، وقد تساعدكم هذه الأهداف الإتنمائية الفردية أو الجماعية على تعلم أشياء جديدة ، أو تعزيز قدراتكم ، أو زيادة فعالتكم في أداء دوركم . في هذه المقالة ، …
تعتمد كيفية قياس نجاحك في مكان عملك إلى حد كبير على أهدافك المهنية ، بينما قد يستخدم أصحاب العمل أو المشرفين مراجعات أو مقاييس أداء منتظمة لتحليل نجاح الموظفين ، فإن تتبع تقدمك يتضمن تحديد …
ومن احتمال إعطاء الأولوية للتطوير الذاتي أن يؤثر على جميع مجالات حياتك إلى الأفضل ، ويمكن أن يساعدك بشكل خاص على تحمل المزيد من المسؤولية في العمل أو دفع مسارك الوظيفي إلى التقدم ، تناقش هذه المقالة فوائد تحسين نفسك واستكشاف طرق تحسين نف…
تعتمد إنتاجيتك اليومية على الطريقة التي تدير بها وقتك ، يجب أن تسمح إدارة وقتك بكفاءة المزيد من التوازن في حياتك وتعطيك إحساسا أكبر بالإنجاز ، وفي هذه المقالة سنناقش ما هي إدارة الوقت، وكيفية إدارة وقتك وفوائد إدارة الوقت بشكل أفضل.
فالقيادة وظيفة إدارية حيوية تساعد على توجيه موارد المنظمة لتحسين الكفاءة وتحقيق الأهداف ، ويوفر القادة الفعالون وضوح الهدف وتحفيز وتوجيه المنظمة لتحقيق مهمتها ، وبغض النظر عن موقفكم ، فإن فهم دور القادة يمكن أن يساعدكم على الإسهام بشكل أكث…
القادة الفعالون يعززون الروح المعنوية الجماعية ، ويقيمون علاقات قوية في مكان العمل ، ويساعدون الآخرين على تبني التحديات بثقة ، كل هذه المهارات الرئيسية تتطلب ذكاء عاطفية ، فعندما تمارس الذكاء العاطفي في القيادة ، ستتمكن من الحفاظ على اله…
إن إكتساب صفات قيادية قوية يمكن أن يوفر الثقة والتوجيه في مسيرتك المهنية ، وهناك حالات كثيرة قد ترغبون فيها في الاصطلاع بدور قيادي ، مثل إدارة الفريق أو مشروع في مكان عملكم ، وفي هذه المقالة نناقش كيفية تطوير نقاط قوتكم القيادية وزيادة ف…
ينبغي للقادة الفعليين أن يتفوقوا في مجال العلاقات بين الأشخاص ، والمهارات اللوجستية ، والنمو الداخلي ، وهذه الكفاءات الأساسية تساعد القائد على التواصل بشكل جيد ، وبناء فريق قوي ، والنمو المهني ، والنهوض بمسارك الوظيفي ، وفي هذه المقالة ن…
إن نظريات القيادة السلوكية مصممة لدراسة سلوك القيادة في ظل وضع موقف لتوليد إمكانيات التسويق ، وإذا كان بوسع القائد أن يأخذوا وجهة نظر عملائهم عند استعراض منتج أو خدمة موجهة إليهم ، فهم يعرفون كيفية إقامة علاقة دائمة ، تؤدي إلى استمرار ال…
إن تبني سلوك قيادي إيجابي من شأنه أن يحفز فريقكم على أن يكون أكثر فعالية وأن يزيد من قدرته على بلوغ الأهداف ، كما أنه يساعدكم على الاحتفاظ بأكبر المواهب داخل إدارتكم ، حيث سيقدر أعضاء الفريق فرصة العمل جنبا إلى جنب معكم ، ويمكن لتعلم كيف…
عندما يظهر القائد على أخلاقيات العمل سيئة ، أو الافتقار إلى الدوافع ، أو الافتقار إلى الثقة في فرقتهم ، فإن ذلك قد يؤدي عدم تنظيم مكان العمل ، وتعتبر هذه الأنواع من السمات أيضاً نقاط ضعف في القيادة ، لا سيما إذا لم يعترف قائد الفريق بنقاط …
إن القيادة المٌهارة حاسمة لتحقيق أهداف الأعمال التجارية ، وهناك مجموعة من مبادئ القيادة التي ينبغي للقائد أن يتبعها لمساعدتهم على تعظيم إمكانات موظفيهم ، فبعض الناس هم قادة طبيعيون ، بينما يتعين على آخرين أن يطوروا المهارات والقدرات التي…
إذا كنت مهتماً بالنهوض بمسيرتك الوظيفية ويجعلها تنفيذية في إطار شركات أو منظمات ، فمن المهم فهم مختلف الأدوار القيادية المتاحة لك ، وكلما أدركت هذه عنوان القيادية واختلافها ، كلما كان بوسعك أن تجد الدور الذي يناسبك ومؤهلاتك على أفضل وجه …
القيادة التنظيمية ضرورية لرضا الموظفين ونجاح الشركات ، وهو منهج للإدارة يمكن أن تستخدمه الشركات في تمكين قوتها العاملة ، ويجمع هذا النوع من القيادة بين عدة أدوات وممارسات من أجل زيادة مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم ، وفي هذه المقالة ، نناقش …
لكي تتطور أداء الموظف الإيجابي في مسيرتك الوظيفية ، يجب أن تتعلم مهام ومسؤوليات والواجبات للمسمى الوظيفي يهدف تتطور أداء أكثر ممكن يشجع نفسك خطوة النجاح في العمل ، يمكنك الوقوف بين زملائك وزيادة فرص عملك ، فعلى سبيل المثال ، يساعدون الموظف…
أن تكون الثقة في قدراتك مفيدة لكل من حياتك الشخصية والمهنية ، لا يمكن أن يؤثر ذلك على عقليتك فحسب بل يمكن أن يؤثر بشكل إيجابي على جودة عملك ويجعلك موظفًا موهوباً فيه أكثر ، يمكن أن يساعدك فهم طرق تحسين ثقتك بنفسك في تحقيق هذه العقلية الإيج…
